怀孕的你，并不想从此终止工作。这样安全度过职业生涯的这个“危险期”呢？

　　怎样告诉你的老板？约个好日子，和上司做一次长谈在大多数情况下，你要做妈妈的消息，对于家人和朋友都是个值得庆贺和祝福的好消息。可对你的老板来说，也许不那么HAPPY了。因为这意味着他将不得不改变工作安排和许多长期计划。

　　把你的“好”消息告诉老板是一件很需要技巧的事，不要拿着自己的医院检查报告径直走进他的办公室，或者是在一起吃饭的时候装作漫不经心地“透露”出来。实际上，这应该意味着你和老板之间的一次重要的谈话，因为它将影响到你工作的方方面面。

　　所以，你最好提前跟老板约个日子，到了约定的那天，你还得小心观察他的心情。如果你感觉时机不太合适，那么最好改期。另外就是要记住，老板可能会对此做出你完全想象不到的反应。

　　30岁的林娜是公司咨询部的高级职员，上周她把自己怀孕的消息告诉了自己的女主管Linda。“我和Linda关系不错，一直把她当朋友。她自己也有孩子，所以我想她一定会为我高兴，”林娜说。但结果并非如此，Linda严肃地告诉林娜她有可能因此失去提升的机会，言语间毫不掩饰她的失望和不快。“我不但惊讶，而且对Linda非常失望，”林娜说，“我们的关系彻底崩了。”

　　当林娜生完孩子重新回到公司，做的第一件事就是申请调到了其他部门。当你在准备和上司谈话之前，站在他的立场多想一想。你的怀孕是否会影响到什么重要的工作计划？你最近是否在工作中有不专心或者是失误？当然，这可能是因为身体上的疲惫和难受，但你需要在谈话中向上司说明，告诉他你依旧会尽职尽责。

　　最好的时机是在一项工作圆满完成之后你也许想尽可能早地让该知道的人都知道，但选择一个最合适的时机还是很有必要的。

　　也许等到一个大项目完成之后再向上司坦白是最好，因为这样做本身就传达了一个很有说服力的信息：“我虽然怀孕了，但是我的工作表现丝毫没有受到影响。”

　　如果你不确定上司可能做出的反应，可以等到怀孕14周以后再对他说明。因为这个时候流产的可能性已经很小了。不过，如果你孕期反应很强烈，那么最好还是早些开口。

　　“大概是第6周的时候，恶心的感觉非常严重，我已经不能再借口说是胃不舒服了，”做建筑师的王珉说，“我把怀孕的事告诉了上司和同事们，他们表现出真诚的关切和同情，这种感觉对我是很大的安慰。我依旧坚持完成自己的工作，甚至常常加班。我清楚地告诉上司，我的不舒服只是暂时的，长期的工作并不会受到影响。”

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